職位描述：
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司人員需求制訂招聘計(jì)劃并組織實(shí)施，保證公司的人力資源供給； 2、根據(jù)公司的培訓(xùn)計(jì)劃，配合部門主管做好員工培訓(xùn)相關(guān)的工作； 3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，辦理員工入職、離職、勞動(dòng)合同簽訂、職位變動(dòng)等手續(xù)； 4、負(fù)責(zé)員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)年檢、考勤統(tǒng)計(jì)等相關(guān)工作； 5、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案； 6、負(fù)責(zé)公司的職業(yè)病危害因素年度日常檢測(cè)、申報(bào)及職業(yè)健康體檢數(shù)據(jù)管理； 7、完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2、有制造業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 3、有職業(yè)病預(yù)防管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 3、具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力、邏輯判斷能力以及分析問題與解決問題的能力； 4、具備良好的職業(yè)操守、強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，抗壓能力強(qiáng)。 舉報(bào)