職位描述：
一：培養(yǎng)方向 研發(fā)或工程類人才 二：晉升通道 技術或管理雙通道 管培生---助理工程師-----工程師（技術職員級或主管級）-----主辦工程師（技術或管理主管級）------高級工程師（技術+管理經(jīng)理級）-------總工（總監(jiān)級） 三：培養(yǎng)方式 導師+績效激勵制 四：崗位職責 研發(fā)類 1：負責新樣品的技術評估，產(chǎn)品圖紙設計。 2：負責新樣品的制作、建立BOM 3：負責打樣階段產(chǎn)品變更資料的輸出 4：完成產(chǎn)品開發(fā)設計、測試驗證流程，相關的開發(fā)文件輸出 工程類 1：負責生產(chǎn)制造環(huán)節(jié)相關設備的管控與維護、相關工裝治具的設計制作與管理工作。 2：按體系文件要求，確保生產(chǎn)運行的規(guī)范化、科學化，確保產(chǎn)品質量穩(wěn)步提升。 3：負責技術參數(shù)制定，工藝文件的編制和審核。 4：負責生產(chǎn)環(huán)節(jié)重大制程異常的分析與處理、臨時對策及永久對策的確立與跟進。 五：任職資格 1：應屆生或一年左右研發(fā)工程類工作經(jīng)驗； 2：正規(guī)統(tǒng)招本科以上學歷，學士學位，機械/機電/自動化等理工科專業(yè)； 3：做事沉穩(wěn)細心，有擔當；邏輯思維能力強，好學上進，強烈的成就欲導向； 4：能熟練操作PRO/E、AUTOCAD及OFFICE等繪圖辦公軟件； 5：在校期間有擔任過干部或獲得榮譽的優(yōu)先考慮 舉報