【崗位職責】：負責部門年度及月度工作計劃制定落實
（1）團隊組建與管理：
①制定各項目人員配置，依據用工實際情況，規(guī)劃部門人員配置，提出人才招聘計劃或人員優(yōu)化計劃；
②協助人力資源部對候選人專業(yè)測評，確認是否錄用；
③對部門所轄員工定期進行專業(yè)培訓及考核；
④對部門所轄員工進行任務分配指導、督促、成果匯總；
⑤負責部門內部日常管理工作及團隊建設工作；
（2）監(jiān)理項目管理：
負責全項目進度跟進及監(jiān)管工作，對項目實施進行全流程跟蹤，包括前期溝通、設計測量對接、項目回款催辦；定期調研分析項目問題，對推進困難項目及時協調業(yè)主、施工單位，保障項目運行；
（3）監(jiān)理項目實施：
①嚴格執(zhí)行監(jiān)理規(guī)范及公司要求，建立并嚴格執(zhí)行標準化作業(yè)流程；
②主持、監(jiān)督各項目監(jiān)理工作，對各項目準備階段、實施及驗收階段全生命 周期負責；
③定期向公司提交各項目監(jiān)理工作情況報告，對重大問題及時向公司回報。
（4）建立和維護部門安全生產體系，定期開展安全檢查及安全培訓；
【任職要求】
（1）基本要求：年齡30-40周歲；
（2）教育背景：本科及以上學歷，水利水電、水利工程等相關專業(yè)；
（3）工作經驗：5-10年水利監(jiān)理相關工作經驗，3年以上同崗位經驗，多項目管理經驗；
（4）職稱證書：水利工程師中級及以上職稱、水利專業(yè)注冊監(jiān)理工程師；
（5）職業(yè)素養(yǎng)：具備項目管理能力、團隊管理經驗、有成熟的水利項目監(jiān)理專業(yè)能力、有多個水利項目現場管理經驗、較強的應變能力、溝通協調能力、思維活躍、邏輯性強；
（6）專業(yè)技能：精通監(jiān)理工作規(guī)范，熟悉水利工程階段流程，熟練掌握RTK等測量工具，具備多項目管理知識等
（7）驅動力要求：熱愛水利行業(yè)，愿意深耕本行業(yè)，具備強烈的自驅力；
（8）其他要求：可接受短期出差。

職位類別： 總監(jiān)/事業(yè)部總經理/運營主管

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